在CECO工作
我们的团队
CECO是一家跨国企业，业务遍布全球 - 在美国十余个州及七个国家设有25个基地，为世界各地的客户提供支持。我们汇聚了不同背景、年龄、国籍和地域的优秀人才。员工是我们最宝贵的资产，我们坚信，高尚的企业文化与卓越的人才团队是推动公司成功的核心动力。员工的知识与技能是持续提供优质解决方案和卓越客户体验的关键。唯有保障员工的福祉、安全与职业发展，方能实现企业的持续进步与提升。
我们的企业文化
我们崇尚成功、注重安全、关爱健康，更相互支持。这里充满活力与快节奏，同时也充满乐趣。从美国达拉斯总部到荷兰农斯佩特区域中心，再到中国上海制造基地 - CECO构建起贯通全球却尊重本土文化的紧密网络。我们拥抱多元、鼓励协作、彼此尊重。无论身处何地，我们都是「一个CECO」大家庭。
CECO通过多项举措助力员工健康生活并提供最佳工作实践工具，积极营造健康的工作环境与生活方式。健康计划包括：与美国心脏协会等组织合作、举办关注身心健康的虚拟健康活动，以及通过公司福利提供增值服务。我们致力于实现工作与生活的良好平衡，多数办公室员工可选择远程办公或每周数天的混合办公模式。
致力于员工发展
为持续推动公司发展、创新与卓越运营，我们致力于识别、吸引、保留并激励世界级人才。深信CECO的卓越源于员工卓越，因此我们持续投资于员工发展，助力其职业成就。我们的团队通过技能拓展与专业精进的机会实现成长、引领与创新，同时达成个人职业目标。我们坚信，今日对员工的投入将铸就明日组织的辉煌。我们提供多项员工发展计划，为员工与管理层提供个人成长与职业晋升所需的工具和技能。
我们为员工提供领英学习平台全套课程的无限访问权限，助力持续提升技能组合与知识储备。每位CECO员工都将获得与其职能相关的学习路径图与个性化目标设定。
本项目聚焦最关键的议题、技能与能力，助力现任管理者提升岗位效能。通过识别个人管理风格、价值观与预期目标，员工得以锤炼管理能力。课程高度重视团队绩效目标及职场实践，着力培养以客户为中心的核心思维。
针对CECO资深管理者，我们定制了「领导者必修课程」进阶培训。该为期一周的专项计划在管理技能基础上，深化领导力、战略制定与绩效提升三大核心领域。
CECO与ExecOnline携手合作，该平台联合美国多所顶尖高校，提供经认证的同步与异步学习高管证书项目，助力管理者自主规划时间研修课程，深入理解CECO的企业使命、愿景、文化目标及其他核心领导力要素。
我们对多元、公平与包容的承诺
作为一家全球化的多元化环保企业，多元、公平与包容不仅至关重要，更是我们整体成功的核心关键。我们致力让所有员工——无论种族、性别、性取向、信仰或文化背景 - 都能获得归属感。我们深信，多元化的团队能激发创新力、增强协作力，并铸就理想 workplace。我们的目标是助力全球人才在每一个层级都能充分发挥其潜能。